离职倒计时

本来想着做到三月底正好三年整，因为日本的年度是从四月开始的，学生开学是四月，新人开始上班也是四月。虽然我在毕业前一点就来到这个公司，但按照普遍算法，凑个整也符合我的性格。可是某天打卡的时候我突然想起来敝社的结算日是每月20号，也就是说如果我做到月底，那么还应该拿十天左右的日薪。正准备跟社长谈呢，他却“先下手”告知我做到21日。我担心不够时间教新人，但看他不担心的样子，也轮不到我担心了，遂作罢。跟前辈吐槽的时候，问是否社长想着自己也能教，前辈摇了摇头给了我一个新思路：他可能对于你的工作量不甚了解。

每个人都在听说我辞职以后问同一个问题——找好下家了吗？没啊，我说，我想先休息一下。有人相信，有人不信，也有人不信却装作相信。发散的时候也想过，工作了三年得到了什么技能，而其中哪些又可以用到找下一个工作上。思来想去说不出个所以然，被石页先生一语中的，心里不是滋味。但当我整理工作准备带新人的时候才发现，原来他说得没错，我的工作没有难度，只是杂乱，谁都能做。

原来我总是看不惯半年前加入的后辈，因为他对工作不够认真，丢三落四，态度还很傲慢。慢慢聊过之后才知道，他内心里其实也期望可以做只有他能做的事，想得到承认。于是我再看他的工作，果然有难度的活他比较上心也做得认真，而其他零碎的事，不善交流的他要甩给我的时候总是让人不适。也怪我，被情绪蒙蔽了双眼，直到快要退出这个乱局，才看清楚了一些。

两周前老板们请我和石页先生吃了个散伙饭，我也买了礼物感谢他们三年来的照顾。说实话，我很感激他们，毕竟他们解决了我当时的燃眉之急，又在各个方面非常照顾我，总之“分手了还能做朋友”。更别说其他同事了，为我私下开了欢迎会，还要给我开送别会，本来怕他们麻烦，想着把新人的欢迎会也合并一起办了，但他们却说，希望只让我做主角。最好的前辈也是我第一位真正意义上的日本朋友，也请我吃了饭，还送了自己写的卡片。大概因为我是第一个外国人正社员吧，受到的欢迎空前绝后，我也受宠若惊。本来动摇的我，因为他们肯定的眼神又坚定了起来。原来这三年来学到的那些看不到的东西，才是我人生宝贵的价值。

今天是离职的倒数第二天，还是要认真工作直到最后。